大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于egm是什么意思的问题，于是小编就整理了2个相关介绍egm是什么意思的解答，让我们一起看看吧。
薪酬体系中职位级别GM、M、p分别代表什么？
这应该是职级划分的方式总体来说分为p级与m级p级代表执行层，也就是员工m及代表管理层；gm代表管理高层【如高级总监】。薪酬方面：每个职级应该都分为多个档位，如p1可能工资分为12档（大体如是），分别是1-12k；p2分为12档，分别是3-15k。薪酬也会出现倒挂的情况，如职级为p1，但是薪酬 是14k，那就会出现职级晋升为p2，但薪酬不调整的情况。
这应该是职级划分的方式 总体来说分为p级与m级 p级代表执行层，也就是员工 m及代表管理层；gm代表管理高层【如高级总监】。 薪酬方面： 每个职级应该都分为多个档位，如p1可能工资分为12档（大体如是），分别是1-12k；p2分为12档，分别是3-15k。薪酬也会出现倒挂的情况，如职级为p1，但是薪酬是14k，那就会出现职级晋升为p2，但薪酬不调整的情况。
这应该是职级划分的方式，总体来说分为p级与m级，p级代表执行层，也就是员工，m及代表管理层；gm代表管理高层【如高级总监】。
1.GM是General Manager缩写即总经理
2.M级即Manger经理代表管理层
3.p级代表执行层，也就是员工 薪酬方面： 每个职级应该都分为多个档位，如p1可能工资分为12档（大体如是），分别是1-12k；p2分为12档，分别是3-15k。薪酬也会出现倒挂的情况，如职级为p1，但是薪酬 是14k，那就会出现职级晋升为p2，但薪酬不调整的情况。
这应该是职级划分的方式，总体来说分为p级与m级，p级代表执行层，也就是员工，m及代表管理层；gm代表管理高层【如高级总监】。薪酬方面：每个职级应该都分为多个档位，如p1可能工资分为12档（大体如是），分别是1-12k；p2分为12档，分别是3-15k。薪酬也会出现倒挂的情况，如职级为p1，但是薪酬 是14k，那就会出现职级晋升为p2，但薪酬不调整的情况。1、GM是General Manager缩写即总经理2、M级即Manger经理代表管理层3、p级代表执行层，也就是员工扩展资料：薪酬体系中职位级别GM,M,P共同点：职位薪酬体系适用于大部分企业（但并不适合过于扁平化的企业以及技术研发为核心的企业），而技能薪酬体系则特别适用于以技术研发为核心的行业（比如IT行业）。职位薪酬体系是一种较为稳定的体系，员工的薪酬增长是随着职位晋升而提高的；而技能薪酬体系则给员工提供了更大的薪酬增长机会，员工更加重视自身的技术发展。
在监督管理方面，职位薪酬体系的企业需要加强监管力度，而技能薪酬体系的企业则可以减少一些。
技能薪酬体系更适合于大公司，因为他们能够在提供培训机会和支付高额培训费中更有优势。
2020年都有哪些流行的梗，说出来大家一起乐乐？
2020年的流行语，应该从春晚开始，现在到了四月份，经过疫情的洗礼，比较流行的梗还是有一些的，下面收集了几个！
1.“我不要你觉得，我要我觉得”
黄晓明一直以来演技就被广泛吐槽，很多影迷或观众觉得他的演技不好。2019年，黄晓明依靠在综艺节目中的“明言明语”再次爆红。小品里“原音重现”了，青岛话说得魔性又“上头”。
当下言语交际中的“我不要你觉得，我要我觉得”，很多时候是一种戏言，表达的是人们对这种“霸道总裁式”语言的不满与反感。
2.单身一时爽，一直单身一直爽
在这个小品中的角色表演也非常到位，很多人表示看到金婧的脸就非常想笑。当下言语交际中，这更多是众多单身男女自我调侃的说辞罢了，是一种情感自嘲，在现实中却是求而不得，只能转移***意力，发现享受单身的乐趣。
3.一分天注定，九分靠滤镜
黄晓明还拿自己的身高和长相开涮，因为黄晓明百科身高179，实际上并没有那么高。
4、走过场
解释：形容办事只在形式上过一下，却不实干。只是表面上做做样子，不具有实际行动的意义。小品中的金句：
到此，以上就是小编对于egm是什么意思的问题就介绍到这了，希望介绍关于egm是什么意思的2点解答对大家有用。
